为全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》的要求，提高干部的敬业精神和履职能力，近日，市委统战部对5名提拔任用的试用期满科级干部进行了考核，旨在综合了解干部在试用期间的思想政治表现和工作实绩等情况，切实选准用好干部。

    为认真做好此次干部试用期满考核工作，市委统战部成立了干部考核组，制定了考核方案，张贴了考核预告。8月17日，市委统战部召开全体干部职工会议，试用期满干部对本人在试用期间的德才表现，特别是履行岗位职责、完成工作任务情况及自身存在的不足进行总结述职，部机关全体干部职工对考核对象进行民主测评。同时，考核组还征求了分管部领导、机关党委、机关纪委意见，广泛听取了对考核对象的总体评价，最大限度地确保考核工作科学、规范、严谨。考核结束后，考核组集体研究提出考核意见，并向部务会议作了相关情况汇报。

    此次干部试用期满考核工作，既是干部选拔任用程序的内在要求，也是落实干部选拔任用制度的重要措施。今后，市委统战部将持续加大干部队伍建设力度，努力打造一支政治过硬、业务精通、群众认同的统战干部队伍，为统一战线创新发展提供有力的组织保证。