近年来，市委统战部深入贯彻落实《干部教育培训条例》《社会主义学院工作条例》及省、市相关要求，切实履行指导和管理市社会主义学院工作职能，坚持不懈开展党外人士和统战干部教育培训，取得了较好成效。

    （一）加强组织领导，完善工作机制。一是将统战教育培训工作纳入市委统战部工作要点，作为贯彻落实《民主党派代表人士队伍建设规划》的重要举措。分层分类拟定培训工作方案，结合实际力求实现重点对象应训尽训。二是以市委统战工作领导小组名义印发《贯彻落实〈社会主义学院工作条例〉具体举措 》，进一步明确统战教育培训工作方向和职责，加强市社会主义学院领导班子建设。三是将教育培训开展情况作为对各县市区党建考核的重要内容，要求各县市区每年至少举办一期统战教育培训，5年内要将重点党外人士和统战委员轮训一遍。

    （二）加大培训力度，提升综合素质。加强统战教育培训常态化、制度化、规范化建设，不断扩大培训规模和范围。自2004年以来，每年定期举办一期党外干部培训班；自2010年以来，每年举办一期统战干部培训班；2019年，首次举办党外知识分子和新的社会阶层人士培训班。据统计，2018年以来，市委统战部根据统战工作需要举办各类干部培训11期，共培训统战干部（统战委员）、党外人士766人次。其中：举办2期党外中青年干部培训班并纳入市委党校（市社会主义学院）主体班次，在中央民族干部学院举办民族宗教工作研讨班2期，举办基层统战干部培训班和民族宗教类培训6期，党外知识分子、新的社会阶层人士培训班1期。同时，2018年以来还选派部机关干部48人次参加中央、省、市各类脱产培训，其中：县处级干部19人次，正科级干部17人次，副科级及以下干部12人次。

    （三）深入推进改革，创新培训模式。一是提升办学质量。发挥市委党校（市社会主义学院）主阵地作用，不断提升统战教育培训质量。立足“请进来”，2019年邀请省社院4名副教授来宣为党外人士和统战干部培训班授课。培训结束前开展教学质量测评，测评结果作为课程调整的重要依据。各类培训均安排分组讨论和学员论坛，提升学员能力素质。二是拓宽培训渠道。在做好本地培训同时，努力拓展培训资源，努力实现教育培训“走出去”。2017年以来，紧密契合“对接沪苏浙，争当排头兵”主题，连续在浙江湖州、江苏无锡举办基层统战干部培训班。2018年以来，连续两年在中央民族干部学院举办民族宗教研讨班。三是强化素质提升。为构建大统战工作格局，全力提升党外代表人士队伍素质，注重加强对优秀年轻党外干部的培训力度，每年举办一期党外中青年干部培训班并纳入市委党校（市社会主义学院）主体班次，积极选派优秀党外干部参加中央和省社会主义学院培训。近年来，市委提拔任用的党外县处级干部，90%以上参加过省、市统战教育培训。

（宣城市委统战部：朱晨）