近年来，宣城市宣州区组织近200名机关干部，搭建五大平台，积极改革工商联服务体制机制，助推“两个健康”，实现宣州区在全省发展民营经济考核中位居前列目标，并成功跻身“全国综合实力百强区”；宣州区工商联连续4年荣获全国“五好”县级工商联，连续2年被区委区政府评为目标管理绩效考核优秀区直单位，一大批企业获国家、省市区各级表彰。

一是建立健全“区领导联系重点企业”制度，高层推动。宣州区长期坚持区领导“十个一”联系点制度，30位区四大班子领导联系31个重点企业、56个区级5000万元以上重点项目、30个重点工业技改项目、30家拟申报新增规模工业企业，每月到各联系点指导协调不少于1次，现场调度、现场办公、现场问效。三年共帮助200多家企业解决实际困难和问题1000多个。

二是持续开展“百名干部联百企”活动，以政促企。宣州区委从区直机关、经济开发区、乡镇街道机关事业单位中选派100名党建工作指导员赴300家非公企业协助工作，每月驻企工作10天以上，指导企业拟定组建党组织计划，引导企业学习研究国家政策和法律法规，帮助企业理清发展思路，推动企业健康快速发展。三年共帮助企业解决实际困难和问题3000多个。

三是“经济部门领导任工商联名誉副主席”，政企互动。为更有效地服务会员企业，区工商联聘22名区经济主管部门领导为名誉副主席，并邀请他们参加常执委会议、主席会议和高管培训班，促进他们与企业面对面沟通交流、听取意见、解决问题，不断增强服务民营企业的针对性和实效性。联合区发改委、国税局、金融办等部门，解读政策，为企业发展献计出力；联合区科技局、人社局、国土局等部门，深入企业，帮助企业解决转型升级、用工用地等问题；联合区法院、检察院、司法局等部门，开展“维权促发展”活动，为促进“两个健康”营造良好的法治环境。为增强服务的及时性，区工商联建立主席、秘书长、联络员、会员四个微信群和“宣州区工商联”微信公众号，第一时间发布政策信息，第一时间交流工作经验，22名区经济主管部门领导第一时间回复企业关切，政企互动更加顺畅。

四是乡镇街道经委主任任基层商会秘书长，保驾护航。宣州区在24个乡镇街道全部组建基层商会，并全部由乡镇街道经委主任或招商办主任兼任秘书长，明确乡镇街道党（工）委副书记分管工商联工作，为基层商会和经济发展保驾护航。区工商联及时举办基层商会秘书长和执委企业联络员培训班，提升秘书长和联络员的履职能力；加大对基层商会和商会秘书长考核力度，有效提升了商会的影响力和凝聚力，密切了工商联与基层商会的互动联系，6个基层商会被评为市级“四好”商会。

五是“非公有制经济服务中心”专职办事，精准服务。2015年成立“宣州区非公有制经济服务中心”副科级事业单位，作为区工商联二级机构，编制5人，做到有机构管事、有人员办事、有制度理事，帮助企业提升品质、规范行为、防范风险、调解纠纷、维护权益。2017年5月，区工商联又联合区司法局成立“宣州区工商联非公经济法律服务中心”，确定每周三为“法律服务日”，邀请法律顾问在区工商联坐班，免费为工商联会员企业免费提供经济纠纷、知识产权、劳动关系等法律咨询。

六是积极开展“4+1+N”企业家教育培训，提升素质。每年举办4期“敬亭民营经济大讲堂”，为企业发展把脉，助推企业转型升级。投资近200万元，与北京大学、上海交通大学等知名高校每年联合举办一期EMBA总裁班（共举办了3期）或企业家经营管理能力提升研修班，提升企业家经营与管理水平。举办“企业发展论坛”和“新生活、新思路、新途径”等主题沙龙活动，引导企业积极适应供给侧结构性改革；与中国浦东干部学院合作，开设手机APP“微课堂”，方便会员企业随时随地在线学习、提升自我。

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