近年来，宁国市委深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和省委《实施办法》，通过“三个强化”，进一步完善机制，拓宽渠道，搭建成长平台，切实提升了党外干部队伍建设水平。

    强化思想认识。市委高度重视党外干部队伍建设，将党外干部工作纳入全市干部队伍建设和人才发展总体规划，坚持“党管干部、党管人才”工作原则，坚持落实“把一部分优秀人才留在党外”政策，坚持“党外干部应配尽配”目标导向，切实抓好党外干部队伍建设。目前，我市共有副县级以上党外领导干部5名，其中，人大副主任1名，政府副市长1名，政协副主席3名。法院、检察院领导班子党外副职各1名。

    强化制度建设。加强协作配合，形成工作合力，联合市委组织部印发了《培养选拔党外、少数民族干部工作联系制度》，共同做好我市党外干部队伍建设工作。落实党外科级干部信息定期调度统计、党外干部工作定期会商等工作制度，有力保障党外干部队伍实现科学化、规范化建设。2020年以来，我市共晋升党外四级主任科员4人。

    强化学习培训。始终坚持把落实党外干部的教育培训、学习锻炼作为加强干部队伍建设的重要措施来抓。将党外干部培训列入市委主题培训计划，会同市委组织部、市委党校每年举办党外干部专题培训班，自2018年以来，120余名党外人士参加培训。通过学习培训，党外干部政治理论素养得到进一步提升。（宁国市委统战部:鲁艳平）