近年来，广德市坚持“四抓四促”工作思路，开展“组织领导+思想教育+成长帮扶+典型示范”综合式引导，促进新生代企业家健康成长。

    抓组织领导，促队伍建设。自2014年启动新生代企业家培育工作以来，从发展路径、企业规模、学历水平、年龄结构等方面，对全市新生代企业家进行摸底统计，期间多次到先发地区学习新生代商会建设经验。2016年成立广德市新生代发展商会，现有企业家会员89人。同年出台《关于加强企业界“新生代”培育工作的若干意见》，确定“搭平台、提素质、助发展、送关爱”四大培育工程，为新生代企业家的培育确立指导思想、明确工作目标、构建行动框架。同时，有针对性地做好一批优秀新生代企业家的政治安排与社会安排，进一步畅通参政议政渠道，多角度展示“新生代”风采。目前，在市新生代发展商会中，有27名会员企业家担任市级以上人大代表、政协委员。

    抓思想教育，促同心同行。指导市新生代发展商会建立党支部，选派经验丰富的统战干部任党建指导员，积极发挥党组织在商会建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用，引领商会全面发展。将新生代企业家培训纳入全市年度培训计划，组织新生代企业家到井冈山、延安、红旗渠等红色教育基地开展党性教育，进一步坚定他们艰苦创业、勇挑重担、传承创新的决心和信心。举办企业经营管理人员宪法法律知识、民法典等专题法律培训，引导新生代企业家把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权。引导新生代企业家投身光彩事业，在履行社会责任中提升思想认识。到目前，市新生代发展商会及其会员企业累计捐款280余万元，用于乡村振兴、扶贫帮困、爱心助学、防疫救灾等光彩事业。

    抓成长帮扶，促创业创新。建立政企交流机制，每年至少召开2次由市委、市政府主要领导参加的政企恳谈会，组织发改、经信、财税、自然资源规划等部门负责人与新生代企业家座谈交流，围绕项目报批、产业政策扶持、项目资金申报、要素资源制约等涉及企业发展方面的问题，面对面与“新生代”沟通交流。建立传帮带机制，聘请工作经验丰富、经营实绩突出、社会形象好的优秀企业家作为市新生代发展商会顾问，帮助新生代企业家在创业过程中少走弯路，健康成长。建立学习交流机制，常态化开展座谈沙龙、游学考察等活动，促进新生代企业家之间的交流联系、合作发展。近年来，组织新生代企业家开展座谈联谊活动10余次，参观考察市内优秀企业30余家，外出学习交流8次。

    抓典型示范，促氛围营造。积极推荐优秀新生代企业家参加各级各类评选表彰，不断树立新生代企业家典型，以榜样的力量引领新生代企业家健康发展。目前，已有12名新生代企业家被评为安徽省优秀中国特色社会主义事业建设者、安徽省“光彩之星”；多家新生代企业家所在企业荣获全国百佳质量诚信标杆示范企业、安徽民营企业进出口百强等称号。推荐优秀新生代企业家入驻广德市“企业家群英馆”，对企业家成长历程进行可视化展示，宣传其成功经验、创业精神和社会影响力，激发新生代企业家创业创新热情。同时，充分运用电视、报纸、网站、微信公众号等各类平台，大力宣传报道优秀新生代企业家先进事迹，在全市范围内营造尊商、重商、亲商、爱商的良好社会氛围。