机关干部在布置工作、制定方案、研究措施时，存在照抄照搬现象并不少见，也不仅仅表现在某一项工作上，在很多工作中也时有发生。对这种原封不动地将上级指示传达给下级，又囫囵吞枣地将下面反映的情况复述给上级的干部，称之为“隧道”干部。这种干部没有独立思考、判断能力，缺乏“自己的想法”，照抄照搬上级的或别人传的，满足于当一个传声筒，就像隧道一样进出一般粗。

一、“隧道”干部是慵懒型形式主义官僚主义

    人民网有一篇文章说，观察当前形式主义官僚主义之主要表现，一曰慵懒，二曰折腾，三曰虚伪。“隧道”干部不动脑筋，缺乏思想，应付差事，蒙混过关，慵懒是其主要特征，故把“隧道”干部称之为慵懒型形式主义官僚主义，毫不为过。

    对于慵懒型形式主义官僚主义“隧道”干部来说，工作任务来了，有事情需要做了，不是去勤于思考，不是去调查研究，不是去做结合文章，而是去照抄照搬、照葫芦画瓢，脱离实际，漠视问题，不负责任，上下腾挪，或随手呈给上级，或顺手扔给下属，甘当甩手掌柜和传声筒，热衷搞花架子、做表面文章，搪塞问题，应付工作，既影响工作效率，又浪费宝贵资源，于事无补、于人无益，是害人害已害事。

    这种“隧道”干部在我们身边并不少见，有时我们自己可能自觉或不自觉地沦为了“隧道”干部，故经常能在巡视巡察反馈问题中看到它的身影。其成因很多，具体分析不外乎以下三种：一是干部管理体制中能上不能下、干好干坏一个样的弊端，导致一部分同志熬时间、混资历，工作热情不高、劲头不足、机械应付。二是能力水平制约了对工作的深入研究，导致对事物的性质把握不准，对面临的问题分析不透，做不了结合的文章。三是人的惰性驱使自己遇到事情时懒得费神费力，出不了自己的想法只好一抄了之，久而久之，形成了思维套路，固化为工作模式，积习难改。

二、必须摘掉“隧道”干部这顶帽子

    习近平总书记说，形式主义、官僚主义在一些地方和部门依然积习难改，已成为阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的严重问题，要求要“持续整治形式主义、官僚主义，加强机关作风建设”。那么，我们如何才能甩掉“隧道”干部这顶帽子呢？

    首先，要增强责任意识。“隧道”干部最大的问题是不负责任，对工作不上心，行动上胡差使。不注重工作效果、不关心问题的解决。它既不会让自己产生投身于实践的激情，也没有让别人行动起来的号召力，把工作关系当作雇佣关系，缺乏主体意识。所以，我们要不忘初心、牢记使命，树牢宗旨意识，强化为人民服务的观点，把工作当作事业干，增强责任感和使命感，增强主动性和创造性。

    其次，要锻造过硬本领。“隧道”干部的通病是缺乏自己的思想，而造成这种情况的原因是本领恐慌。为此，一是加强学习。要丰富自己的知识储备，为形成自己的想法提供理论准备。同时，要努力提升自己从自身工作、生活经历中获取知识的能力，在不断总结反省中，提升独立判断能力。   二是勤于思考。毛泽东说：人的正确思想是从实践中得来。但实践并不能保证你一定能得到思想、得到正确的思想。要实现这种从实践上升到理论的飞跃，它需要我们在实践中勤于思考。三是精通专业。要学会干哪一行、就要爱那一行、研究那一行，要能往深处走、往心里走，要了解个中门道，要努力成为行家里手，养成专业素养，形成专业思想。

    第三，要做好结合文章。“隧道”干部最明显的缺点就是不会做结合的文章。一项再好的工作形式和活动形式，若你不会做结合的文章，必定要流于形式。结合的文章做活了，内容装实了、装对了，就能达到形式与内容的辩证统一，才不至于滑向形式主义官僚主义的泥坑。

    第四，要努力干事创业。“隧道”干部最关键的是缺乏事业心和进取精神。我们不能把混日子、熬资历当作从业的常态，作为成长的套路。当你选择了公务员的职业，你就应该要热爱它，要有点情怀、有点奋斗、有点奉献，要有点诗和远方，这样你的生活和工作才能变得有意义，你才能摘掉“隧道”干部的帽子，带上你的思想在前行的道路上走得更远更稳。年轻同志要不怕麻烦，敢于吃苦，勇于付出，让你的思想宝刀，越用越光，而不至于锈迹斑斑。快要退休的同志，要不改初心、不辱使命、不损尊严，用一以贯之的工作态度和实干精神，折射出真实的自我之品性和良知，这不仅是应该的，也是必须的。（市委统战部  严安）