强化思想政治引领。始终将思想政治引领作为加强宗教人才队伍建设的首要任务，深入开展“党史”主题教育、“坚持宗教中国化方向”主题研讨、宗教界“崇俭戒奢”教育活动，不断增进宗教界“五个认同”。全方位开展宗教教职人员政策法规培训，增强教职人员和信教群众法律意识，提升宗教界依法规范开展宗教活动能力。今年以来，累计开展宗教界“三爱”主题教育14次，政策法规培训班16场次，全市教职人员和骨干信众900人次参加培训。

强化中青年骨干培养。以宗教团体换届工作为契机，重点培养中青年教职人员，把一批优秀中青年教职人员吸纳到团体常委和领导班子中，同时增设团体副秘书长岗位，在工作中锻炼青年教职人员的能力和水平。持续优化团体班子年龄结构，目前，全市性宗教团体班子成员平均年龄较上届下降4周岁。鼓励教职人员参加社会学习教育，支持3名教职人员获得国民教育本科学历，4人获得大专学历，4人本科在读。

强化教职人员作用发挥。6名教职人员担任市级政协委员（其中常委1名），18名担任县级政协委员，认真撰写提案议案和社情民意，积极向政府建言献策。引导宗教界积极投身社会公益慈善事业。近年来，全市宗教界在抗震救灾、扶贫济困、捐资助学、敬老爱老等方面发挥正面作用，累计捐款捐物500余万元。