为全面准确掌握在外乡贤人才情况，搭建在外优秀人才情系绩溪、回报家乡的桥梁，绩溪县多措并举有效完善“新乡贤”人才库。

春节前夕，开展在外乡贤人才摸底工作。全县11个乡镇和63个相关单位利用春节返乡潮，通过实地走访、新春座谈会等渠道，发挥社区、村统战网格优势，充分发动广大党员干部对人才信息及时跟进补充。同时积极发挥现有旅外人才平台，旅外同乡群等渠道，扩大摸排范围，进一步提高人才库的代表性和多样性。2月23日，再次召开全县在外乡贤人才摸排工作调度会，对人才信息实施内部层级校对把关，及时校核更新，保证“新乡贤”人才库完整准确。

截至目前，绩溪县已初步建立起涵盖党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等7个人才类别共计1256人“新乡贤”人才库，为进一步推进双招双引、组建异地商会等工作夯实了基础，为“追赶江浙、争先江淮”目标和绩溪县实施“四大行动”、推进“六个年”建设提供有力人才支持。