绩溪县坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的工作思路，积极探索创新，有力有效推动全县新的社会阶层人士统战工作。

一是建机制开创“新局面”。建立“1＋2”组织体系，即成立绩溪县新的社会阶层人士联谊会，打造2个新的社会阶层人士统战工作实践创新基地。2022年成立绩溪新联会，设会长1名，针对新的社会阶层4个类型代表人士设执行会长和副会长各4名，有效团结全县新的社会阶层代表人士。利用现有资源优势，侧重分类打造“心新相映”学习教育场所和“绩蓄新力”联络交友平台两个实践创新基地，目前两个基地均获评市级新的社会阶层人士统战工作实践创新基地。建立完善绩溪新联会“一月一主题、两月一例会、季度有活动”工作机制、实践创新基地五项工作制度和统战部常态化走访联系机制，逐步形成统战部门引导、新联会主导、新的社会阶层人士参与的工作新局面。

二是强引领共画“同心圆”。常态化、多频次组织开展专题学习，及时有效宣传党的二十大精神及统战政策理论等。2021年以来，绩溪县举办新的社会阶层代表人士专题学习会、专题党课2场次，向新的社会阶层人士宣讲党的二十大精神、解读统战政策理论5场、470人次，充分利用“心新相映”实践创新基地红色资源优势，组织新联会会员赴长安镇梧川村爱国主义教育基地革命纪念馆接受红色教育4批次、175人次，有效凝聚共识，夯实共同思想政治基础。

三是深挖掘发现“领军人”。高度重视增强新联会组织活力，完善优化会员吸纳退出机制。加强日常走访，动态吸纳15名新会员入会，按照四类人员进行分组，将立场可靠、专业过硬、作用突出的新媒体从业人员、文艺工作者、非遗传承人、农村电商带头人纳入定期联系范围，引导他们聚焦专业特长，发挥“领军人”作用。电商达人胡强依托安徽凡农农业科技有限公司面向社会提供312个就业岗位，高级茶艺师邱勤勤依托安徽宁清茶业有限公司积极开发农村务工岗位60个，带动绩溪县及周边4700户茶农增收致富。

四是抓载体扩大“参与率”。大力强化平台载体建设，支持新的社会阶层人士围绕“四大行动”“六个年”建设等全县中心大局积极建言献策、献计出力。以日常联谊交友、主题活动为抓手，充分发挥“绩蓄新力”实践基地展示之窗、联系之桥、发展之翼作用。同时有效搭建代表人士参政议政桥梁，积极提名推荐全县新的社会阶层代表人士为省市县人大代表、政协委员。目前，新的社会阶层人士担任省市县人大代表和政协委员共18人，其中省级人大代表1人。

五是扬优势提高“贡献值”。坚持把引领新的社会阶层人士履行社会责任作为工作着力点，努力提高社会贡献值。以打造长安镇梧川村同心实践示范基地为抓手，新的社会阶层人士积极开展“224”进基地活动，法律工作者每半年开展1次法律培训咨询，书法、绘画工作者寒暑假各安排1次送教活动，电商企业每年开展网络直播不少于4次，宣传推介菊花、绩溪小黄牛、油茶等当地农特产品。2022年，该县新的社会阶层人士先后开展法律、书法进基地4次，受益群众1560人次；开展基地农产品直播20场次，积极推介梧川村小香薯、菊花、鸡蛋、干豆角、火腿，山茶油等农产品，帮助全县180余户农户实现增收210万元。