近年来，郎溪县认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》及省、市、县委贯彻落实工作方案，落实党外干部培养选拔联席会议制度，念好“蓄、夯、管”三字诀，着力做好党外干部工作。2021年以来，共有19名优秀党外干部得到提拔、重用或职级晋升，其中今年新提拔重用1名优秀党外干部。

“蓄”源头。认真梳理党外干部配备情况，通过单位党组织推荐、谈话等方式，及时把德才兼备、有发展潜力和群众认可的党外干部纳入组织视野，完善调整党外干部人才数据库。积极在全县范围内摸排优秀党外后备干部，有意识地将优秀人才留在党外。2022年县委专题调研发现30名优秀党外干部，目前已提拔4人担任副科级领导职务。

“夯”素质。把党外干部培训工作纳入全县干部教育培训总体规划，安排一定比例的党外干部参加主体班次学习，提升政治素质和专业能力。积极搭建实践锻炼平台，统筹选派党外干部赴周边先发地区跟班学习，丰富工作经验，目前已选派19名优秀党外干部到江苏溧阳市进行跟班学习。

“管”行为。规范党外干部管理监督，把从严管理贯穿党外干部“选、育、管、用”各个环节。开展党外干部调研、谈心谈话等活动，充分了解思想动态，定期研判有关党外干部监督信息，推动全县党外干部监督管理工作提质增效。