近年来，绩溪县不断夯实党外知识分子统战工作基层基础，凝聚共识增进团结，围绕中心服务大局，努力推动全县党外知识分子统战工作走深走实，为赋能全县经济社会高质量发展广泛聚心聚智聚效。

坚持教育培训，注重思想引领“聚人心”

纵深推进学习教育。支持开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育、“聚同心、强素质、展作为”专项活动、“双树双建”主题教育活动，组织全县统一战线代表人士专题学习中共二十大精神5场次、200余人次。常态开展联谊交友。2022年，县委主要领导专题听取并研究部署全县党外知识分子工作2次，分管负责同志主持召开民主党派、党外知识分子座谈交流2次；县委常委带头广交深交党外朋友，常态走访慰问、交流谈心，全年共走访党外代表人士39人次，谈心谈话54人次。定期组擂同台比学。创新建立县委统战部与民主党派、统战团体联席会议制度，民主党派、知联会、新联会、工商联、侨联每季度定期开展座谈，重点聚焦组织建设、调查研究、社会服务等交流工作经验，大家互学互鉴，突出发挥党外知识分子优势，不断提升民主党派、统战团体建设水平。

坚持培育使用，强化交流锻炼“育人才”

注重培养锻炼。落实落细《关于进一步加强全县党外干部队伍建设的若干措施》《培养选拔党外干部工作联系制度》等，将党外干部队伍建设纳入干部队伍建设总体规划，培训教育纳入县委主体班次，推动轮岗交流，动态管理数据库。2021年以来，举办党外知识分子培训班3期、130人次，安排11名优秀党外干部赴先发地区交流锻炼，建成5名处级、75名科级和493名机关企业等层类清晰、信息全面党外知识分子数据库。强化日常管理。以“谈思想、找差距、定对策、促工作”为目标，常态化推进党外干部谈心谈话制度。统战部班子成员面对面、分层级与党外干部开展谈心谈话，掌握思想动态，了解工作日常，查找差距不足，帮助制定对策，增强本领能力。2022年以来，县委常委、统战部部长与科级及以上党外干部谈心谈话32次，分管副部长与股级以上党外干部谈心谈话44次。重视选拔使用。县委组织部、统战部坚持定期召开联席会议，安排党外干部培养选拔工作、研究分析存在问题，协商推进具体举措。2022年以来，共提拔副科级以上党外干部6名，其中正科级党外干部1名；增补2名党外政协委员和2名党外常委。

 坚持围绕中心，精准服务大局“展作为”

建言献策当好参谋助手。民盟绩溪县基层委、绩溪知联会和无党派人士就推进经济社会高质量发展深入开展调研，形成一批高质量调研报告，为县委、县政府及相关职能部门科学决策作参考。2022年全县党外人士先后提出有关建议、提案20余件，其中《关于助力绩溪中学设立教育教学激励机制的建议》被县政府高度重视，2023年2月，安徽师范大学托管帮扶校长团队进驻绩溪中学，有效提升教学水平；《关于尽早启动吴家山小学建设项目的建议》被县政府采纳，吴家山小学已开工建设。精准发力服务高质量发展。民盟绩溪县基层委强化黄丝带帮教、烛光行动、名医服务站、田野工作坊4个品牌建设，2022年常态化开展各类社会服务8次、受益400人次；依托“民盟名医服务站-绩溪站”，邀请医卫专家来绩溪开展义诊3次，受益100人次。绩溪知联会、新联会以打造长安镇梧川村全市统一战线乡村振兴战略同心实践示范基地为抓手，开展助力乡村振兴实践活动4次，受益群众230人次；开展基地农产品直播20场次，宣传推介小香薯、干豆角等农产品，帮助16户农户增收5万元。结对共建助力乡村振兴 。创新开展“百企联百村（社区） 基层党组织结对共建”活动， 100家非公企业党组织与100个村组（社区）党组织结对共建，有效发挥绩溪新联会优势作用，把人才、资金、技术、管理等优势与乡村振兴深度融合，形成“党建发力、统战协力、企业助力、乡村努力”的工作格局，赋能乡村振兴。立兴化工、凡农农业、涵海建筑等企业与长安镇马道村、板桥头乡庙山村、金沙镇中坞村签订帮扶协议，共计捐助产业振兴发展资金35万元。