为加强人才储备,夯实农工党人才基础,农工党宣城市（筹）委会注重强化队伍建设，大力实施领航工程。

一是突出优化结构，严把“质量关”。严格执行发展农工党党员的工作程序，紧盯医药卫生、人口资源和生态环境以及相关的科技、教育领域高、中级知识分子、各领域业务骨干等重点群体，积极吸纳优秀人才，不断拓宽队伍“源头活水”。精准把握政治素质、年龄、学历能力等要素，注重发展各行业代表性人物和先进模范人物，不断提升队伍质量，推动队伍从数量质量并重向提高质量改善结构转变。队伍结构持续优化，五年来，发展的新农工党党员中包含市人大代表1人、政协委员3人，中高级职称29人，正处级干部1名、正科级干部3人。

二是强化教育培养，严把“学习关”。加强新发展农工党党员、骨干党员学习培训，建立农工党宣城市（筹）委会理论学习中心组月度学习制度，学习范围扩大到农工党新党员和骨干党员。一年来，组织中共二十大精神、党章、党史等培训学习20余次，开展专题研讨8次，有效提升参训人员的政治素质、履职能力和参政意识。

三是聚焦作用发挥，严把“成效关”。引导广大农工党党员积极参加政治协商、收集社情民意、开展专项民主监督、助力乡村振兴、服务社会发展，在实践中提升过硬本领。农工党党员汪琪撰写的《关于开通“免申即享”免费动账提醒的建议》社情民意信息，力促宣城市三代社保卡“免申即享”免费动账提醒开通率达77.12%，受益100.3万人。在2022年度宣城市直单位百名科长“五比五评”活动中农工党宣城市（筹）委会2名农工党党员获得“优秀”等次。三年来，共有32名农工党党员先后获得省、市和县级表彰。