近年来，郎溪县坚持“四步走”，不断创优营商环境“软实力”，激发民营经济活力，助推民营经济发展壮大。

健全沟通联络。出台《郎溪县县级领导联系非公有制经济代表人士工作方案》，进一步明确17名县级领导常态化联系81家非公有制企业和11家商协会。县委统战部、县工商联等相关县直单位深入企业、基层商会常态化开展暖企走访调研，问需于企、问计于企。充分发挥“一点通”和“营商环境平台”作用，实时收办民营企业在人才供给、生活配套等方面问题。建立民营企业家座谈会等政企联络互动机制，相关县直单位与民营经济代表人士面对面深入交流、征集意见建议，现场交办，2023年第一次季度座谈会现场收办4条意见建议。

着力政策落实。印发《郎溪县惠企政策汇编》《2023年郎溪县工业项目扶持政策》，修订《推进制造业高质量发展的若干政策》，举办惠企政策集中宣讲会，开展政策顾问“上门”专项活动，帮助企业了解政策、掌握政策、用好政策红利再发展。2022年指导7家民营企业申报制造强省建设系列政策、民营经济政策资金支持，获批省级资金900多万元。调整优化奖补设计、奖补机制等，拟发放2022年制造业高质量发展奖补资金2600余万元，激发市场主体发展活力。

聚焦精准帮扶。修订《郎溪县为企服务工作行动方案》，实现规上工业企业包保全覆盖，“一对一”开展精准帮扶，收办、交办企业存在的问题，实施“一企一策”，逐一“销号”抓落实，形成工作闭环，有针对性地帮助企业解决困难和问题。完善“万所联万会”机制，结合民营经济“法治体检”、“法律服务进万企”活动，将法治宣传和法治服务融入到企业日常生产中，对症下药开“处方”，为民营经济健康发展提供坚实法治保障。

抓好要素保障。常态化抓好金融、人才等要素服务保障，全面提升服务水平。深化工业企业绩效评价结果应用，对A、B类企业提供不同种类的优质金融服务，保证金融活水滴灌。定期开展“金融超市”活动，各商业银行业务负责人现场为企服务，2022年度提供各类金融服务160余次。拓宽招聘渠道，开展各类职业技能培训，进一步加大人才引进力度，出台《关于进一步强化重点产业人才支撑推进“工业强县”战略十条措施（试行）》等一系列人才政策，帮助重点产业企业引进紧缺高层次人才。