近年来，宁国市坚持把统战干部队伍建设作为提升统战工作的有效抓手，出实招、增实效，着力建设一支党性强、能力强、学识优、作风优的高素质统战干部队伍，为全市经济社会发展凝聚统战智慧、贡献统战力量。

坚持一个统领。坚定不移地把党的政治建设摆在首位，统领整个统战工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。结合主题教育，对标“两强两优”，通过开展学比查促行动、党员承诺践诺活动等，打造学习型机关、培养学习型统战干部。充分利用部理论中心组学习会、党支部“三会一课”、“上门送学、线上送学”“学习强国”、“安徽干部教育在线”等“线上＋线下”学习活动，为统战干部开展理论政策和业务培训，并定期组织统战干部就相关工作开展交流研讨，互相学习借鉴，促进比学赶超。连续5年依托市委党校开展全市统战干部培训班，累计培训150余人次。近3年来，先后组织统战干部赴长三角先发地区实地学习4次，借鉴先进典型经验、做法，开拓工作视野，创新工作思路，有效提升统战干部政治素养和业务水平，夯实工作根基。

强化两级干部配备。严格统战干部选拔配备标准，选优配强市乡两级统战干部，强化基层统战工作力量。配强统战机关干部。成立党外人士服务中心，从统战工作实际出发，从多岗位历练、经验丰富、能力突出的干部中先后调配2名事业编制人员充实统战工作力量。加强乡镇统战工作力量。在乡镇换届工作中，配齐配强统战委员，确保基层统战工作有人抓、有人管，能管好。扎实推进宗教领域乡镇综合行政执法改革，将具有执法资格的民宗干事充实到乡镇综合执法队伍，进一步加强基层统战协作力量。

狠抓三项重点工作。狠抓调查研究。坚持实事求是，坚持问题导向，紧扣“追赶江浙、争先江淮”奋斗目标，结合统战工作实际，科学确定调研主题，部领导班子成员每人牵头1个课题，通过座谈访谈、随机走访、统计分析等多种方式，深入统战团体、统战成员、基层一线，开展调研。狠抓联谊交友。加强统战干部与党外代表人士、无党派人士、民营经济代表人士、民族宗教界代表人士、台侨界代表人士等统战对象的联谊交流，定期组织开展分级分类学习培训、座谈联谊等活动，推动联谊交友工作常态化，构建良性互动格局。狠抓作风建设。强化拒腐防变能力，在“七一”等重要时间节点组织统战干部集中观看《折翼的青春》《误入歧途》等警示教育片，赴市看守所开展廉政警示教育，提升统战干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平。