今年以来，绩溪县委统战部以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，突出“两强两优”行动，着力创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型机关，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质统战干部队伍。

打造学习型机关。一是建机制促学。建立周一工作学习会、周五书香机关学习等机制，定期组织学习，通过集中学习、交流分享学等形式持续提高干部理论素养，今年以来共组织学习53次。二是“一对一”带学。通过“一对一”“老带新”等方式，领导干部在政治思想、业务能力、工作作风等方面发挥“传帮带”作用，常态谈心谈话，总结工作经验，找差距、补短板，提升理论水平和业务能力。三是“走出去”求学。围绕服务民营经济发展、民族团结进步、提升统战信息质量等专题，先后组织机关干部赴上海、深圳、合肥、苏州、湖州等先发地区学习考察10批次、26人次，学习先进经验和特色做法，有效提升工作质效。

打造服务型机关。一是服务经济发展。承办企业家座谈会、旅外乡贤座谈会9场次，清单式闭环化推动151个问题建议落实解决；引导旅外乡贤助力长三角一体化发展，探索总结经验在第三届长三角统战工作研讨会作书面交流。抽调2名干部参加产业研究服务专班，深化为企服务水平，扎实优化营商环境，助力绩溪县高质量发展。二是服务乡村振兴。积极向上争取民族团结资金8万元等助力乡村振兴。深挖特色资源，帮助大源村等4个乡村对接竹产品一体化加工项目。引导知联会围绕文旅融合、乡村振兴等课题赴陕西等地开展调研，形成高质量调研报告，服务县委县政府决策。三是服务基层群众。用心用情服务统战成员，今年以来走访侨眷、台属、台企、少数民族群众60余人次，发放慰问金2.4万元。充分发挥统战优势作用，引导民盟、知联会、新联会等民主党派、统战团体深化“烛光行动”“名医工作站”“送法下乡”等品牌，惠及教育、医疗、法律等多领域，提升群众的获得感、幸福感和安全感。

打造创新型机关。一是创新模式凝聚统战合力。落实县委统战部与民主党派、统战团体联席会议制度、与党外干部谈心谈话制度，今年累计召开会议3次，谈心谈话40余次，加频沟通交流，凝聚合力共绘“同心圆”。二是创新活动提升工作质效。引导知联会、新联会开展“传统村落保护利用”“股份经济合作社公司化运作探索”“发挥‘电商经济’的龙头作用”等8项专项课题调研，为绩溪县经济社会高质量发展汇智聚力。联合组织部创新开展“百企联百村（社区）基层党组织结对共建”活动，全县81个村（社区）与100家企业结对共建，开发村企合作项目53个，带动就业856人，预计增加村集体经济收入184万元。三是创新实践擦亮工作品牌。倾力建设亲清“e”家同心荟、全市统一战线乡村振兴战略同心实践示范基地等示范品牌，2022年，绩溪县《以“五个基地”建设为依托 擦亮统一战线赋能乡村振兴的示范品牌》获全省统战工作实践创新成果奖、全市统战工作实践创新成果特等奖。

打造廉洁型机关。一是聚焦主体责任，坚持主要领导负总责、分管领导各负其责的工作机制，定期召开部务会、专题会研究部署党风廉政重点工作，全力推进党风廉政建设责任制各项工作落实。二是开展警示教育，在部理论学习中心组学习会、干部会等会议上集中学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规条例，组织干部观看开展警示教育学习7次，筑牢干部思想防线。三是常态谈心谈话，推深做实定期谈话制度，班子成员同股室负责人、一般干部开展谈心谈话10次，把思想引领、作风建设寓于日常沟通交流中，常态化敲警钟，防患于未然，推动全面从严治党责任落到实处。