近年来，民建宣城市基层委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣全市中心工作，不断创新工作方法、健全激励机制，扎实推进参政议政队伍建设。近三年来，社情民意信息提交量从57篇增至79篇，再跃升至87篇，累计107篇获市级以上采用；议案提案从24篇增至34篇，再攀升至50篇，多篇连续两年获得中共宣城市委、市政府主要领导批示。实现了从“少数人扛”到“全员参与”的格局转变，从“量的积累”到“质的飞跃”的效能提升。民建宣城市基层委先后荣获民建安徽省委会“反映社情民意信息工作先进单位”“先进集体二等奖”等荣誉称号。

一、完善机制保障，激活参政议政“动力源”。针对过去参政议政工作依赖少数骨干的短板，民建宣城市基层委从制度建设入手，构建起上下贯通的履职网络。一是搭建三级工作网络。建立“基层委员会——支部——会员”三级联动体系，组建参政议政专委会负责统筹策划与终审把关，支部主委负责线索收集与初审，鼓励全体会员人人执笔、个个建言，形成层层负责、环环相扣的工作流水线，确保每一篇建议都经过反复打磨、精益求精。二是实施激励考核并重。出台《会员履职考核办法（试行）》，将参政议政纳入年度核心考核指标，明确未达标将直接影响年度评优，并将考核结果同步反馈会员所在单位中共党组织。同时，实行社情民意信息阶梯制奖励，变“要我做”为“我要做”，在全会上营造出比学赶超、争先恐后的浓厚氛围。

二、创新方法路径，把准建言献策“方向盘”。为帮助会员破解“写什么、怎么写”的困惑，民建宣城市基层委总结出一套科学实用的选题与调研方法。一是推行“四步法”精准选题。将选题方法凝练为“贴热点、抓痛点、找盲点、挖基点”，即紧跟党委政府中心工作、聚焦群众反映强烈问题、关注易被忽视的领域、挖掘深层次制度根源。主委带头以身示范，带队深入一线调研，抽丝剥茧提炼核心症结，形成的建议多次被省委会及市政协采用。二是建立“四关”审核体系。构建“政治关、逻辑关、质量关、时效关”四位一体的稿件审核机制，通过支部初审、专委会复审、基层委员会终审，严把出口质量，确保每一篇信息和建议都具备前瞻性与可操作性。2023年至今，民建宣城市基层委报送社情民意数量稳步增长，采用率显著提升，多篇获全国政协、民建中央及省市领导批示。

三、夯实人才基石，锻造履职尽责“生力军”。民建宣城市基层委坚持“人才强会”战略，通过多元渠道发现、培养和使用参政议政人才。一是优化队伍结构。坚持界别特色与综合素质并重，重点发展参政议政意愿强、专业能力过硬的代表人士。通过建立参政议政专委会，整合会内外专家资源，为高质量建言提供坚实智力支撑。二是强化“传帮带”培养。定期举办参政议政培训班和座谈会，邀请市委党校、市政协政策研究室专家、优秀政协委员和骨干会员传授履职心得与写作技巧。针对新会员和年轻会员，实行“导师帮带”机制，通过实地调研和联合攻关，帮助其迅速把握参政党角色定位，提升政治站位与建言能力。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下一步，民建宣城市基层委将继续大兴调查研究之风，持续完善工作机制，进一步激发全员履职热情，将专业优势转化为参政优势，于时代潮头建诤言、献良策，为经济社会高质量发展贡献更多民建智慧与力量！