近年来，宣城市委坚决贯彻落实《条例》及省委《实施方案》任务要求，站在人才兴市战略高度着力加强党外干部队伍建设取得实效。

抓制度建设促机制完善。2016年重新修订《市委组织部、市委统战部培养选拔党外干部工作联系制度》以来，共召开两部联席会议8次，研究解决党外干部相关问题11个。2020年以来，以两部名义制发《关于进一步加强党外干部队伍建设的若干措施》、《关于进一步做好党外干部有关工作的通知》等多个文件，党外干部工作机制进一步健全。

抓教育培养促素质提升。每年举办1期全市党外中青年干部培训班并纳入市委党校主体班次，定期在安徽、江苏社院举办党外代表人士队伍素质提升短训班。2016年以来，市委统战部共举办相关培训班次16期，培训党外人士637人次。把党外干部纳入全市干部交流、实践锻炼总体规划，选派2名党外干部到G60科创走廊、1名党外干部到省直部门挂职锻炼，让党外干部经受磨练、增长才干。

抓选拔任用促作用发挥。2016年以来，市委选拔任用党外县处级干部48名，其中仅2021年提拔任用和职级晋升党外干部18名，数量创历史新高。目前，县级人大、政协、法检两院领导班子中党外干部均实现满配，其中80后6名。市县两级政府部门领导班子共配备党外干部56名，其中正职8名。通过选配，一批政治过硬、素质优良、作风扎实的党外干部走上领导岗位，为全市经济社会发展和民主政治建设提供了坚实的人才保障。